时评:“论文至上”与“改革空转”

编辑:网盛棋牌首页 时间:2020-09-14 热度:4133℃ 来源:网盛棋牌首页 责编: 网盛棋牌首页

  最近,又见有媒体在议论论文至上的问题。这个问题本来极易辨别,或可称正、误一目了然,无须再这样耗费笔墨,但有些看起来容易解决的事情,诉诸于实际,却往往不容易解决。

  不容易解决,不是有关部门没有动作,而是因为这些动作往往以其他替代的方式实施,结果成了变相消解真问题的假动作。这个假动作一般又以改革的名义出现,因而就形成了类似吴敬琏先生所说的改革空转。

  造成论文至上局面的原因,今天看来,主要有两个:一是行业等级的意识,二是大而全的思维。

  行业等级意识是天然地承认行业之间有高贵与卑贱之分,因而不顾现代社会分工的合理性,硬把不同行业的标准统一成一个标准。以教授职称为例,从上世纪80年代的教授级高级工程师,到90年代中小学教师里评教授,再到新世纪以来大量的行政官员、公司高管在大学充任兼职教授特聘教授,这种泛滥局面的产生,就是因为在许多人眼里,教授仍是一个内心向往的至高荣誉,因而被制度化地确认和放大,成为社会的时网盛棋牌首页尚。

  问题在于,都成教授或都想成教授就必然要撰写论文、论著。大学教授在教学以外,不从事研究,不将研究所得撰写成论文,与同行交流,供同行参考,还能干什么?不在大学中全职工作的人员一旦成了教授,自然也有义务和责任从事研究,进而撰写和发表论文。我们在学术期刊上经常看到具有领导头衔者发表的长篇论文,再联想到他们日理万机,整日地开会,出席各式各样的活动,不由得感叹他们充沛的精力。他们应该也是在尽教授的义务。

  这部分大学的编外人员当然不如大学内的从业者多,发表的论文也不可能多于大学内的从业者,但日积月累,数量仍不算小。

  应该说,大而全的思维与行业等级意识并无本质的差异,它也是由忽视正常的社会分工而引发的。大而全看上去是求大或求全,但实际上,大和全都只体现于外在的规模上,整个社网盛棋牌首页会并没有形成多重价值和多向追求,或者说不能真正体现行行出状元。

  有此大而全的思维就不难理解全民写论文局面的产生,以及发表论文对学者、教师和学生以及几乎所有事业单位的工作人员产生的巨大影响。因此,从逻辑上说,要解决全民写论文以及论文至上的问题,自然是要从改变思维和意识入手,并且将新的思维和新的意识转化成机制,以便落实。

  不过,近来批评论文至上者,却仿佛未从此考虑。不仅是媒体,一些教育工作者也现身说法,以大学是教育机构的名义,将论文贬得一无是处。甚至面对一些学术期刊出现关系稿和买版面的现象,经常发表论文者与总不发表论文者相比,后者反倒成了守身如玉的诚实正直之士。这种由论文至上到论文至下的矫枉过正倾向明显在加快改革空转的速度。

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